سياسة النزاهة الأكاديمية
يحرص المعهد على الحفاظ على أعلى معايير النزاهة الأكاديمية بين المدرّبين والموظفين والمتدرّبين، وذلك بتطبيق معايير وضوابط صارمة في جميع مراحل التدريب. وتقع على المعهد مسؤولية تهيئة بيئة تدريبية تتوافر فيها مستويات رفيعة من النزاهة، التي تسهم في النمو الشخصي والفكري للمتدرّب.
1. أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية
الغش: نقل عمل الآخرين أو استخدام مواد غير مصرّح بها أثناء الاختبارات أو الواجبات.
الانتحال الأدبي: تقديم عمل الآخرين على أنه عمل المتدرّب دون الإشارة إلى المصدر الأصلي.
استغلال التعاون: الاعتماد على الزملاء بصورة غير مشروعة في الواجبات الفردية.
التلفيق والتزوير: اختلاق أو تغيير المعلومات في الاختبارات والواجبات، أو تقديم وثائق مزوّرة.
تلقّي مساعدة غير مصرّح بها: الحصول على مساعدة أثناء الاختبار أو إدخال مواد خارجية غير مسموح بها.
الحصول على معلومات منقولة: استخدام معلومات منقولة عن اختبارات أو محتوى بطريقة غير مشروعة.
انتحال الشخصية: ادّعاء المتدرّب أنه شخص آخر أثناء الجلسات أو الاختبارات.
2. الإجراءات التأديبية
التوقيف المؤقت للحساب ومنع الوصول إلى المنصة.
إلغاء الاختبار في حالات الغش.
تعليق الحساب وإلغاء جميع ما تحقّق فيه من إنجازات وشهادات.
يُعدّ في كل حالة محضر تفصيلي بالواقعة مع إرفاق الأدلة، مع الحفاظ على السرّية وإشعار المتدرّب قبل تطبيق الإجراء التأديبي.
3. آليات الفحص التقني
يستخدم المعهد أنظمة متخصّصة لمتابعة نشاط المتدرّبين، تشمل مراقبة عمليات تسجيل الدخول، والتحقّق من الموقع الجغرافي عبر خرائط جوجل، وتسجيل بيانات الاتصال بالإنترنت، ومراقبة الاختبارات وحمايتها بكلمة مرور.
4. إجراءات الاختبارات
يبدأ استقبال المتدرّبين قبل موعد الاختبار بثلاثين دقيقة، ولا يُسمح بالخروج قبل مرور نصف وقت الاختبار.
تُسلَّم الأجهزة المحمولة والإلكترونية عند الدخول إلى الاختبار، ويُعدّ وجود الهاتف بحوزة المتدرّب محاولةً للغش.
5. سياسة الغياب
الحد الأقصى المسموح به للغياب هو 25% من ساعات البرنامج. ويُحرم المتدرّب من دخول الاختبار النهائي إذا تجاوز هذا الحد.
الغياب عن الاختبار النهائي دون عذر مقبول يؤدّي إلى عدم اجتياز البرنامج.
